后勤集团召开“践行科学发展观，开创集团工会工作新局面”研讨会

2009年4月24日下午，后勤集团召开了“践行科学发展观，开创集团工会工作新局面”研讨会。集团党政领导，新、老两届分工会委员参加了研讨会。研讨会由集团党委副书记、分工会主席尹国华主持。与会领导和委员们围绕学习实践科学发展观，充分发挥工会的桥梁纽带作用，进一步提升分工会工作水平等方面进行研讨和交流。

集团党委副书记、分工会主席尹国华说，后勤集团分工会有会员近700名，在校工会的指导下，在集团党政的支持下，上届工会工作开展得有声有色，在学校的各项活动中屡创佳绩，多次被评为“职工之家”。今天召开的既是研讨会，更是新委员的上岗培训会。新一届工会委员一要搞好学习传承，学习上一届分工会的服务理念、工作方法，传承上一届委员的优良传统、扎实作风。二要发扬创新，用科学发展观武装我们的头脑，不断学习，勇于创新。三是要做到春风化雨，润物无声。科学发展观的核心是以人为本，分工会工作就是要真正地关心、关注每一个会员，维护会员的合法权益，为职工群众办实事、解难事、做好事，温暖人心，稳定人心，把集团党政的关怀及时送到每一名职工的心上。全体委员要牢固树立和认真践行科学发展观，齐心协力，求真务实，努力开创分工会工作的新局面。

上一届集团分工会主席赵昌龙同志在讲话中强调，树立和落实科学发展观，必须始终把服务大局、服务基层、服务职工作为分工会工作的根本宗旨。只有把分工会工作放到集团的大局中去认识、思考、把握、部署，才能找准分工会的位置，才能实现维护集团利益、维护职工利益与促进集团发展的和谐统一。他还介绍了自己多年做分工会工作的经验和体会，并衷心希望新一届分工会委员们珍惜为大家服务的机会，多方位地锻炼自己，不断学习，不断提高，把分工会的工作做得更好。

新老两届委员就如何做好分工会工作进行了积极地交流和探讨。上一届分工会委员希望新委员们做好思想上、知识上、能力上的角色转换，统一思想，提高认识，认真做事，服务职工。新委员们纷纷表示，将以实际行动努力学习有关工会、教代会的理论知识，处理好本职工作与分工会工作的关系，更好地为领导分忧，为职工解难。

集团党委书记程民权同志作了总结发言。他指出，学习实践科学发展观，对于开创分工会工作新局面有着重要的现实意义和指导意义。分工会工作是集团党委工作的一个重要组成部分，要围绕集团的中心工作，凝聚人心，把思想政治工作渗透到工作的每一个环节中，维护好职工的合法权益，更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，为广大职工提供展示自我、挑战自我的机会和舞台，为提升集团企业文化、塑造企业形象发挥积极的作用。分工会工作要有前瞻性，分工会干部要有奉献精神，要广泛听取和收集广大职工的意见、建议，为促进集团各项工作迈上新的台阶做出应有的贡献。