就业中心开展第49期直通讲坛：《简历特训-打造个人职业品牌》

简历是打开求职大门的敲门砖，优质简历更易吸引HR的眼球。2016年09月22日下午，由学生就业指导与服务中心主办，职通社、研就协协办的职通讲坛第49期之《简历特训-打造个人职业品牌》 在重庆大学A区国际会议厅306举行，主讲嘉宾为上海乔布堂科技信息有限公司金牌讲师、资深商务经理郭小凤。来自学校各年级不同专业的300余名同学报名参加这次活动。

活动开始，郭小凤向同学们说明了简历的重要性，简历是大学四年学习及生活经历的反映，也是求职的第一步。她向参与活动的同学提出简历制作的几个常规问题后，给出修改前后的案例简历加以分析，并针对其中的问题给同学们建议。
一般来讲，一份简历不需要以“简历”二字作为标题。简历上的个人信息无需太多，可以根据企业的用工特点和自身情况作合理增减。求职意向是非常有必要的，有的企业往往不止招聘一个专业的求职者，所以要注意“敲的哪个门”。因此，简历上也要突出目标岗位。郭小凤说到，有些同学在一份简历写多个目标岗位，当几个目标岗位相差太大时一份简历并不适用，应当对目标岗位定位清晰，用准确术语写出目标岗位。同时，HR看一份简历的时间往往只有十秒左右，同学们要合理布局好自己的简历，将重要内容放在前面，不是特别重要的例如自我评价等放在后面。还要牢记的一点是，在写实习和实践经历时，详写与应聘岗位相符的内容，让HR能一目了然，直接得出结论。

随后郭小凤详细总结了制作精品简历的技巧。要学会罗列自己的大学经历，分析求职意向岗位的特点并了解公司的用供需求，选择性地分板块详写相应的经历从而形成个人职业品牌。此外，必须不断完善自己的简历，针对不同企业、不同岗位作出合理修改。
        针对活动的调研问卷显示， 80%以上的同学认为自己的简历不够吸引人，讲座后有近50%的同学认为完全解决了自己的困惑。许多同学在留言中提到，讲座后，学习了制作简历的技巧，也更知道怎样排版和有针对性的制作个性简历，希望今后能有更多的机会参与就业中心举办的就业指导活动。
                                                                                                               （摄影：庞墉）