重庆大学| 主页焦点| 主页推荐| 网站地图| 使用帮助 RSS 我要投稿

重庆大学建筑城规学院2021届就业指导系列活动之房地产面试经验分享会顺利召开

日期 : 2020-09-15
摘要
2020年9月15日下午,重庆大学建筑城规学院2021届就业指导系列活动之房地产面试经验分享会在系馆5220顺利召开。此次大会由建筑城规学院研工办主任张辉主持,邀请了中南置地成渝地区HRD洪屹进行主题宣讲,现场50余位硕士研究生参与了本次分享会。

2020年9月15日下午,重庆大学建筑城规学院2021届就业指导系列活动之房地产面试经验分享会在系馆5220顺利召开。此次大会由建筑城规学院研工办主任张辉主持,邀请了中南置地成渝地区HRD洪屹进行主题宣讲,现场50余位硕士研究生参与了本次分享会。

1.jpg

张辉主持并对宣讲嘉宾进行介绍,她希望同学们可以在这次经验分享会中仔细听讲,吸取经验,为求职面试做好准备。洪屹进行了自我介绍并感谢同学们的到来,他带领同学们进行面试场景回顾,指出专业面试官的问题始终围绕想法和逻辑,而提问的目的是探究面试者的思维模式和价值观。

2.jpg

洪屹指出企业在找管培生的时候不仅仅看能力,更看知识、技能、经验、个性、动机五大敏锐度以及长期的发展。他希望学生带着个性进来,带着好奇心进来,带着学习敏锐度进来,愿意主动去学习,能有总结过往经验的能力。

3.jpg

在现场互动环节,洪屹向同学们分享了面试提问的案例。如果面试官提问让你感到最有成就的事是什么?建议以平时真实的学习比赛科研为例,因为面试官会深挖一个问题,会通过案例的细节看面试者的职业成熟度,选管培生一般会选看起来职业成熟度高的,但同时他强调真诚是在学校的可贵品质,保持真诚更重要。他指出回答问题时语言要简洁,逻辑要清晰,有结构性的讲话才能让面试官抓得住重点。

洪屹提到管培生的人才画像大多相似,是否具有生命力,能量是否充足,人际敏锐度是否成熟,学习能力如何,面试过程中就可以大致了解,但面试官更看重的是管培生后面的成长,因此专业技能和认知水平需要同时提高。

此次分享会让同学们明确了HR提问背后的目的,对管培生所需要具备的能力有了更加深入的了解,为之后同学们的成功面试打下了坚实的基础。

 摄影:尹子佩


阅读 : 0
相关热词搜索 : 建筑城规就业分享
张辉 责任编辑 建筑城规学院