重庆大学举行2017年校企合作洽谈会

2017年5月3日，重庆大学2017年校企合作洽谈会在A区主教学楼506会议室举行。重庆大学副校长廖瑞金及11位机关部处领导、学院党委副书记代表出席了本次会议，13家在渝重点企业的人力资源部门负责人应邀参与会议。会议由重庆大学学生就业指导与服务中心（以下简称“就业中心”）主任陈东主持。会议开始时，陈东介绍了校企双方的出席人员，并邀请大家共同观看了重庆大学宣传片。

 会上，廖瑞金仔细听取了在场企业代表的交流发言，并向其对我校毕业生就业工作以及人才培养的关心和支持表示感谢。廖瑞金分享了重庆大学创始人刘湘、我国无线电研究创始人冯简等几个“重大人”的爱国故事，强调文化传承、文化创新在大学教育中的重要性。在改善加强人才培养等问题上，廖瑞金针对各企业提出的问题及建议进行了回应，提出了相应举措。廖瑞金谈到，重庆大学不断探索人才培养模式，加强通识教育，通专结合、跨界交叉，协同育人，提高学生综合素质和社交能力。在今后的发展中，希望与各单位进行更多的校企合作，发展协同中心、创新培养中心等，通过“订单”模式提前培养人才，共同努力将大学建设成真正以人才培养为中心的摇篮。

各企业代表一一介绍了重庆大学毕业生在本单位工作及发展情况，并就各企业的基本情况、企业管理模式、员工录用要求及培训、发展空间等进行交流，提出看法和建议。重庆大学作为重庆市唯一的985高校，向各单位输送了大量人才，部分单位的在渝企业员工中，毕业于重庆大学的占比从5%到15%不等，有的单位甚至更高。他们在单位表现优异，短短几年时间，一部分人从最初的员工上升为项目主管，或项目经理，或技术骨干专家。

碧桂园重庆区域人力资源总监周德华、国家电网重庆市电力公司人资部员工管理处处长李炜、长安汽车人力资源部招聘处处长曾川等纷纷提及，市场竞争中企业迫切需求大量的优秀人才，希望学校提供更多校企合作交流的平台，与学校联合进行实践型人才培养。

长安福特人力资源高级经理李春洪、重庆机场人力资源部副总经理游超、重庆龙湖商业发展有限公司人力资源经理刘聪、重庆川仪自动化股份有限公司人力资源部部长马敬松等在讲话中谈到，重大学生理论扎实、工作踏实肯干，公司乐于到学校与学生进行交流并提供相关职业规划及就业指导讲座，通过讲座让企业走进学校。

京东方光电科技（重庆）人力资源总监池光星、中国移动重庆有限公司招聘管理颜红、仲量联行重庆分公司人力资源部经理万滢等谈到，企业十分重视重庆大学的人才培养，重庆大学学生在企业中发展良好，期望有更多综合能力强、具有国际化视野的高素质人才能够加入公司。建议学生注重知识结构全面性并适应公司人力资源整体战略规划。

重庆龙湖地产人力资源经理武昕怡、中建八局有限公司人力资源部副总经理郜伟、中冶建工调配科科长段辉涛等建议学生要做到专业结构、知识丰富化、提升综合素质。公司非常需要跨专业、综合性、高素质的人才，希望对口学院能够定向推荐优秀毕业生。

对于重庆大学学生，在座企业代表也提出了一些建议，建筑行业的流动性和工作环境的客观艰苦性，使得某些岗位有一定的离职率。重庆大学学生专业素质强，但实际工作会涉及多重问题，更需要对学生的综合能力培养、人文素质培养引起重视。部分刚入职的学生略显浮躁，由于各种原因无法充分的展现自己的能力。综上，双方希望加强校企合作，让学生提前了解未来的工作岗位，同时企业能更好的选拔人才。

教务处副处长（主持工作）李正良向参会来宾介绍了重庆大学的办学定位与特色，提出重庆大学要构建通专融合的人才培养模式，培养出能够适应和引领未来，具有优良的思想品格，深厚的人文素养，扎实的基础理论和专业知识，强烈的爱国精神的复合型人才。

陈东回顾了洽谈会交流内容，向出席会议的校企双方人员表示感谢，希望加强校企合作交流，共同提升我校人才培养质量。

参加会议的还有研究生工作部副部长陈大勇、学生就业指导与服务中心副主任张红春、机械工程学院党委副书记樊玮、电气工程学院党委副书记王晓静、土木工程学院党委副书记奉飞、材料科学与工程学院党委副书记邓扶平、建设管理与房地产学院党委副书记葛毛毛、计算机学院党委副书记李双庆、汽车工程学院党委副书记刁宇翔。会后，参会人员在主教5楼大厅合影留念。