建管学院团学组织部纳新面试工作顺利展开

2016年10月16日上午9点，重庆大学虎溪校区建设管理与房地产学院团学纳新面试在艺术楼正式开始，此次进行纳新活动的部门有办公室、社联部、素拓部、体育部、组织部、文艺部、宣传部与易班。此次纳新不只是给团学各部门招募合适的人才，同时给16级新生提供了一个广阔的平台去展现自己的优秀。

参加这次组织部面试的同学，都是经历了笔试的考验之后被选拔出来的，具有一定的能力，但他们还需经过三轮面试才能脱颖而出，成为组织部的一名干事。上午8点30分，面试官陆续到场，布置场地，此刻已有不少同学在外候场等待面试的开始，他们或多或少都有些紧张，有的人准备着自我介绍，有些人用手机查找面试相关题目，都在尽自己所能做着最后的准备。

9点整，面试准时开始，各部门第一轮面试流程大致相同，分别为两分钟自我介绍，考官根据简历与笔试答题情况对考生进行提问，并设置情景假设题，意在考察考生是否提前进行相关准备，是否具有随机应变的能力与沉着冷静的态度。组织部主要负责党团组织建设、党团先进成员及先进工作评定 等工作，组织部部长向可表示，因为组织部的工作性质，对考生的要求有重要一点就是细心，只有细心才能处理好组织部工作，同时也希望考生有端正的态度，能够冷静应对考官的问题。上午的面试持续了近三个半小时，期间有不少考生表现的很不错，当被问到“相比其他同学，你认为你有什么优势能让我们录取你”这类尖锐的问题时，都能冷静思考，沉着应答，分析自己的优势，当然也有部分同学较为慌张，无从应答。提出这些问题，面试官们更看重的是思维的过程和语言表达能力，条理分明，能够正确认识自己的面试者们更能获得考官的青睐。

通过第一轮面试的筛选，部分同学遗憾没能继续高歌前进。当日下午2点半，第二轮面试开始，十二名同学被分成三组，进行无领导小组讨论。在过程中，考生们先进行5分钟的自我思考，接下来是15分钟的小组讨论，讨论期间面试官们在一旁观察他们的讨论情况以及个人表现，记录每人有效发言次数，讨论完毕后，小组选出一个代表进行为时3分钟的总结。在小组讨论中，成员们需要呈献给考官一种自信积极，灵活敏捷的自我形象，当没有办法成为一个领导者时，考生可以记录时间，把控全局，这样也能给考官留下一个良好的印象。讨论结束后，面试官进行提问时，无一例外提到了“请每个人说出在场表现最差和最好的同学”的要求，据了解，这是希望每个人都能够对自己的表现有一个清晰的认识，不要将责任推卸给他人。

长达一天的面试终于结束，其中同学们的表现可圈可点，但也暴露了不少问题，比如有些同学的礼节礼貌方面做的不够到位，也有同学过于紧张导致没有办法形成清晰的思路，过于内向缺乏自信。最后各位面试官也表示，无论最后各位同学是否被录取，希望他们能在未来生活中表现的越来越好。