学校召开定点帮扶云南绿春县工作座谈会

2月4日，学校召开定点帮扶云南绿春县工作座谈会，2013年以来历任挂职云南省绿春县干部代表以及相关单位负责同志参会，副校长饶劲松出席。会议由国合办主任崔志强主持。

定点帮扶绿春县是党中央和教育部交给重庆大学的一项光荣而艰巨的政治任务。十三年来，重庆大学党委高度重视、精心部署，秉持“绿春所需，学校所能”，将定点帮扶绿春县作为学校服务社会、履行社会责任的重要抓手，举全校之力推进各项工作，持续谋划和推动绿春县经济社会发展，先后选派13位挂职干部、驻村书记赴绿春驻地开展帮扶，取得显著成效。

会议进行了新一轮挂职干部交接仪式，吴炯、何荣山两位同志分别作为返校挂职干部和新任挂职干部发言。吴炯总结了挂职期间围绕协调“三方关系”、打造五个“重大”品牌所开展的一系列帮扶工作。何荣山在发言中感谢组织的信任，表示将珍惜挂职锻炼机会，快速转变角色，聚焦定点帮扶工作攻坚克难、真抓实干，全力以赴完成各项任务。廖元亮、贺兵、李雪松、王辉等历任返校挂职干部代表，围绕挂职期间履职情况、面临的挑战及工作成效等方面，分享了在绿春县工作期间的收获、思考与感悟，畅谈聚力推动基层组织建设、民族文化传承、特色产业发展、人才培养、生态环境改善等方面开展的各项工作。通过挂职干部持续用情用力，绿春在产业、人才、文化、生态等方面取得可喜成绩，持续帮扶的绿春县平河镇获评“全国民族团结进步模范集体”“全国文明村镇”，绿春县获评“全国民族团结示范县”“全国电子商务进农村示范县”“中国茶叶百强县”。

会议强调，学校要在推动帮扶工作“常态化”上下功夫，做到帮扶机制不变、队伍不散，政策力度不减，重点推进以下工作：一是深化人才振兴计划，构建“校地互育、双向赋能”机制。一方面选派学科专家组建帮扶团队驻点指导；另一方面为绿春本土人才搭建进修培训平台，培育留得住、用得上的“田秀才”“土专家”。二是助力民族传统文化振兴，依托学校人文社科学科力量，挖掘绿春民族文化资源，推动文化遗产活化利用，打造特色文化品牌，让民族文化成为乡村振兴的“精神引擎”。三是强化农文旅融合发展，结合绿春生态资源和民族特色，联合规划特色文旅项目，拓宽增收的渠道，实现“生态美”与“百姓富”有机融合。四是持续推动“振兴”和“育人”的双向转化，将绿春帮扶一线作为师生实践锻炼的大课堂，推动科研成果在基层落地转化，实现帮扶工作与人才培养双赢。五是完善“以点带面”的带动机制，发挥龙头企业、合作社带动作用，形成“一户带一片，一片带一村”的格局。六是做好“传导式”帮扶，切实加强与红河学院合作，提高“传导式”帮扶质效，由红河学院发挥自身区位、资源优势，协助我校从教育、产业、人才等方面助力绿春全面振兴。七是打好“国门牌”，深化“国门村寨”“国门学校”“国门医院”“国门教育基地”建设，做好宣传，提升影响力。八是做好数字赋能，开展“数字支教”，创建沉浸式“同步课堂”；开展“数字支医”，依托附属医院进行远程诊疗。

饶劲松对挂职干部多年来的辛勤付出和工作成效予以充分肯定，他表示，“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”，挂职干部作为学校帮扶一线的排头兵，直接负责各项帮扶任务的实施落地，用实干诠释了“重大人”的责任和担当。希望新任挂职干部在前任各位的工作基础上，尽快转变角色，加强政治历练，做好工作调研，摸清绿春县情县貌，拓宽工作思路，聚焦乡村产业发展、民生改善等核心领域，科学谋划资金投放，打造学校定点帮扶工作新特色，帮助绿春乡村振兴工作取得新亮点。

会上，党委组织部、党委宣传部、校工会、科学城校区管委会、后勤处等部门负责同志就进一步优化学校定点帮扶工作，培养、关爱挂职干部等进行了座谈研讨。

来源：国内合作办公室

作者：陈学瑜