人事处开展管理人员综合能力提升专题培训

5月27日至29日，人事处举办重庆大学管理人员综合能力提升培训班，来自全校各二级单位的113名一线管理人员参加培训。

人事处处长吕学伟在开班致辞中紧密结合国家“双一流”建设与学校发展战略，全面剖析了新时代高校管理人员角色定位与职责使命。吕学伟强调，管理队伍是高校现代化治理体系的重要支撑，其素质能力直接关系到立德树人根本任务的落实成效；学校已将基层管理队伍建设列为现阶段重点工作，希望全体学员提高政治站位，厚植服务情怀，锤炼能力技能，强化担当作为，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。

本次培训坚持目标导向与问题导向相结合，突出综合素质与实务能力双重提升。课程以树立和践行正确政绩观为主线，内容涵盖矛盾化解、舆情防控、保密教育、档案素养、AI赋能行政工作、管理沟通与执行力等多个维度。培训采用“业务精讲+案例研讨”模式，由校内外专家及资深管理干部联合授课，旨在全方位提升基层管理队伍应急处置能力、沟通协作能力、执行能力和服务意识。此外，重点关注一线管理人员身心健康，专门开设心理健康与调节讲座，助力学员以健康饱满的状态投入工作。

参训学员表示，此次培训课程体系合理、实操性强，显著提升了解决复杂问题的能力。大家纷纷表示，将以此次培训为新起点，把所学所得运用到实际工作中，为推进“百年新重大”建设贡献更大力量。

下一步，人事处将持续强化基层管理队伍建设，建立健全常态化培训机制，稳步推进一线管理人员全员轮训，为重庆大学高质量发展提供坚实的保障服务。

来源：人事处

作者：胡纹菘