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法学院开展“无领导小组讨论”面试模拟活动

作者 : 法学院 文静

日期 : 2016-10-28
摘要
在这个忙碌的校招季,就业压力落在每个即将就业的同学的身上。继上次就业交流分享会之后,同学们对无领导小组讨论形式的面试存在很大的担心和较多的问题,为了进一步缓解同学们的焦躁情绪,提高同学们的面试能力,在10月27日下午一点半在法学院学院楼212会议室开展了一次模拟无领导小组讨论的活动。

在这个忙碌的校招季,就业压力落在每个即将就业的同学的身上。继上次就业交流分享会之后,同学们对无领导小组讨论形式的面试存在很大的担心和较多的问题,为了进一步缓解同学们的焦躁情绪,提高同学们的面试能力,在10月27日下午一点半在法学院学院楼212会议室开展了一次模拟无领导小组讨论的活动。

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此次小组讨论活动由两位有较多面试经验的同学扮演面试官,其余九位同学扮演面试者。首先,面试官给大家分发试题及草稿纸,并说明讨论时间和要求。接着大家在阅读完案例之后,依次发表了自己的见解,在总结观点环节同学们存在着不同的意见,经过激烈的讨论也都达成了共识。最后由小组推选出了一名同学作总结陈述。

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在整个讨论流程结束之后,两位“面试官”针对各个同学的表现作出了点评。有的同学能在首次发言中就划出了基本思路;有的同学能够在激烈的讨论中一针见血的指出争论焦点,并引导讨论方向;有的同学能掌控整体局面,使得讨论流程顺利进行。虽然大部分同学表现较好,但也部分同学表现存在一些不足,比如语速过快、发言次数太少参与度不高、没有记录他人观点、面试礼仪上不当等。经过本次的模拟活动,同学们都知道了自己存在的问题和不足,相信在参加以后的无领导小组面试中会克服不足发挥得更好。在活动结束后,同学们又积极分享交流了自己遇到的问题和面试的经验,整个会议弥漫着欢乐又向上的气氛。

本次活动在学院老师的支持和同学们的积极参与下取得了圆满成功,相信这个活动对同学们在面试过程中也有很大的帮助,也祝愿同学们都能找到自己理想的工作!