建管学院团学社联部纳新面试工作圆满完成

2018年10月14日上午八点半，重庆大学建设管理与房地产学院团学社联部在虎溪校区DYC303教室展开了长达一天的纳新面试工作。本次工作的面试官由社联部部长黄宇翔，副部长陈含璐及其他五名17级干事成员担任。面试官们秉承公平公正的原则，成功选拔了七名新干事，为社联部增添了新的活力。

早晨的阳光铺满大地，社联部的面试工作缓缓展开。在第一轮面试中，面试者按顺序逐一进入教室进行单独面试。面试开始，面试者们分别做一个简短的自我介绍，之后面试官将会根据提交简历的内容进行针对性的提问，旨在考察面试者的思考能力和表达能力，对面试者有初步的了解。接下来，面试官根据不同面试者的情况让面试者推销书本、塑料手套等物品，或向面试者提问。经过本轮的自我介绍与临场表现，面试官们对于面试者的社交能力、表达能力及个人性格有了更加全面的认识和了解。

下午的第二轮面试以无领导小组讨论的形式进行。与往常不同的是，第二轮面试中有17级干事伪装成大一的同学来作为卧底考查面试者，并于面试结束后公布了他们的身份。无领导小组讨论是以一个临时组成的小组的形式来解决问题[白1] 旨在考察面试者的团队合作协调能力、沟通交际能力和思维运转能力，为面试官选择优秀干事奠定了基础。最后的第三轮面试则更加考察面试者的应变能力和交往能力，面试官们模拟现实拉取赞助的场景对面试者进行考验。经过层层选拔，赵宇轩等七位优秀的同学从数十人中脱颖而出，成功进入社联部。至此，为期一天的社联部纳新面试工作落下帷幕。

此次纳新让我们看到了同学们身上无尽的热情和出众的才华，也为社联部注入了一股新鲜的血液。最后，社联部部长黄宇翔对加入社联部的新同学寄予期望，他说：“加入社联部，你肯定不会后悔；加入社联部，我们期待更好的你。”我们衷心希望没能加入社联部的同学能够不断成长，同时也希望成功入选社联部的同学们能够在社联部锻炼自己，绘出属于自己与团学的未来画卷。