建管团学宣传部、易班联合纳新第一轮面试顺利开展

2016年10月16日上午9点，重庆大学虎溪校区建管学院团委学生会学纳新第一轮面试在艺术楼正式开始。此次参与纳新的部门有办公室、组织部、社联部、宣传部、体育部、文艺部、素拓部、易班运营部及易班编辑部。这次面试不仅给各团学部门输入了新鲜血液，更为广大新生提供了一个展示自己的平台。

纳新面试即将开始，完成签到的面试者们已经坐在规定场地候场，现场气氛紧张，面试者表现各异。经验丰富者提前准备自我介绍，与其他面试者淡然交流着彼此的心得。相比而言，初次面试者则紧张得多，不断用深呼吸调整自己的心情。 

九点来临，面试正式开始。各部门的面试形式大同小异，面试环节包括一分钟自我介绍、根据笔试及简历提问以及随机情景提问。面试官表示，前两个环节主要考察面试者的准备情况，并由此考察面试者是否真心想加入面试部门，情景问答环节则更注重面试者的应变能力和语言组织能力。针对日后的工作任务，各部门对于参与面试者有着不同的要求。宣传部网络中心掌握着第一手的学院动态，不仅负责线上如微信、微博的推广管理工作，更需要参与线下活动的策划举办，是宣传部的主要力量。正因如此，网络中心要求面试者具有一定的office基础，熟练使用微信、微博等网络平台，以及撰写优秀推文的能力。

作为管理易班工作的部门，易班运营部和易班编辑部负责易班的功能开发，公众号管理，资料库更新，信息对接等活动，致力于将易班推广给每一个重大学子，成为他们校园生活中不可缺少的臂助。这崇高的使命要求面试者具有良好的网络敏感性以及良好的创新能力。除此之外，各面试部门在进行提问时无一例外提到了“当工作与学习冲突时该如何处理”这个问题，面试者的答案各异。在对网络中心负责人高于堡的采访中，他提到：“其实这个问题答案的排序并不重要，重要的是面试者的回答能够体现出他的实际协调能力，根据实际情况做出最好的选择。”作为很多新生的第一次面试，同学们对于有些问题还不知如何解答，但相比简单的问题，面试官们更注重的是同学们态度的端正和思维的发散。面试官纷纷表示：无论如何，自信、有思想、态度端正的面试者们更能赢得青睐。 

同时，面试官也提出了多数面试者在面试过程中暴露出的一些问题：不够自信，不够健谈，不够礼貌，过于马虎。其中，礼貌作为一个重点问题被反复提及。就像高于堡负责人所说：“相比个人能力，他更在乎一个人的礼貌规范，因为能力可以培养，而长期形成的礼貌意识则很难改变。”

经过一上午紧张而激烈的面试，同学们充分展现了自己，同时也发现了自己的缺点及不足，为日后的工作、学习积累了经验；各个部门也对面试者们有了初步的了解，为下一轮的纳新面试工作奠定基础。最后，预祝同学们在后续的面试中有更为精彩的表现！