土木学生开展“贝加尔”无领导小组讨论专题干部培训

4月23日下午两点半，土木工程学院学生“贝加尔”干培训计划第二期培训在建工馆338举行。本次干部培训由2012级社团联合会主席姚润生主持，建管学院的刘龙和任一田担任主讲，来自土木学院各年级的30余名同学参加了本次培训。

此次培训的主题为“无领导小组讨论”，主要就“无领导小组”相关的面试技巧和实践操作进行培训。具体培训形式为在“无领导小组讨论”实战后，主讲嘉宾根据面试标准打分，并对参与者的表现做出点评，最后结合自身经验向参与培训的同学传达相关的理论知识。

在“无领导小组讨论”环节，八位选手就开放式话题“万科进军智能家居市场的优势与劣势”进行讨论。在经过“自我介绍”、“阅读材料”、“发表观点”之后，八位参赛同学进入自由问答环节，据评委们介绍，此环节能够反映出参赛人员的性格特点，因此，无领导小组讨论成为了不少企业进行人才筛选的主要方式。在激烈的讨论之后，由八位同学推选出代表，向主讲嘉宾汇报讨论的结果。

此后，主讲嘉宾任一田结合场上八位同学的表现，对无领导小组讨论技巧与注意事项进行具体讲解。她指出：无领导小组讨论是微小的团队合作过程，同学们需要在团队中找到最合适的角色，并充分的发挥作用。然后，任一田讲解了无领导小组讨论的“六大类”问题，并阐述了各类问题的思维模式，最后结合自身的实战经验，一一点评了场上的八位同学。

刘龙则通过“观点”、“问题走向”、“细节处理”三个方面对场上八位同学的表现进行了深刻剖析。其中，他阐述了场上队员令他记忆深刻的每一个观点，并附上自己的点评。同时，他建议大家往每一个观点的更深层次去考虑和表达，并指出每一位同学在场上可以改进的行为细节，参赛队员均表示受益匪浅。

最后，姚润生分享了各大地产公司的“无领导小组讨论”问题类型以及选人的评判标准。至此，土木工程学院“贝加尔”干部培训第二次培训完美落幕。通过“实战”与讲解，相信能够给参加培训的同学提供更多的帮助。目前，我院开展的“贝加尔”干部培训取得了不错的反响，接下来，我院还将开办更多的关于面试方面的培训。