建管学院举行SYB第二场创业培训

2016年11月16日晚7点，重庆大学建管学院SYB第二场创业培训在工程管理楼2楼转角大教室召开。本场培训会的主讲人是建管学院党委副书记葛毛毛。本次培训分为四个部分：生涯规划理论、就业 岗位及素质要求、解读面试以及企业推介。旨在为学生提供生涯规划帮助，为其今后求职提供便利等。

在本次培训会的开始，葛毛毛提出了他对研究生的期望：过一种生活；学一套方法；交一群朋友。他希望在座的同学都能将提高主观幸福感和生涯成熟度结合，形成自己的认知方法。

接着葛毛毛介绍了几种职业发展理论：帕森斯特质因素论、霍兰德兴趣代码、明尼苏达工作适应论、CIP认知信息加工理论以及硬币理论等。他简单介绍了这些理论的基本概念，适用范围，优点与缺点等。在培训会现场，葛毛毛给同学们做了霍兰德兴趣岛测试和PDP动物性格测试，并进行了解读，现场反响热烈。同时，他还介绍了万科、龙湖等房地产公司在招聘时所采用的性格测试和能力测试等。

在第二部分中，葛毛毛详细介绍了适合建管学院学生的房地产各部门职能以及各部门在招聘时对面试者素质的要求。他认为，学生在进入工作岗位后首先应该学会思考，其次才是做好自己的工作。第三部分是面试技巧分享。他提到了“Star原则”，即“situation-task-action-result”原则。他指出在面试过程中一定要有条理性，强调了反思与总结的重要性。同时他对研究生提出了三点建议与期望：格物致知，学会主动；有远大的目标和平和的心态；修身齐家治国平天下，可以有梦想，更要做自己。最后葛毛毛为在座学生推荐了几家房地产企业并简单介绍了它们的面试流程与注意事项。

此次培训活动持续了近三个半小时，同学们都受益匪浅，无论是职业规划、性格测试还是企业介绍、面试技巧等方面都为同学们提供了很多建议与帮助，这些知识将是他们在未来求职道路上所拥有的巨大财富与竞争力。