土木学院举行“就业前传”初体验暨土木学院模拟招聘大赛

火热四月，万物生长，由重庆大学土木学院职业发展协会举办的模拟招聘大赛也在如火如荼的举行着。 该大赛分为三个部分，初试简历考核，复试无领导小组讨论，决赛压力面试。每个阶段都有同学遗憾淘汰，也有同学脱颖而出，最终经过层层选拔，李一鸣，要泽辉，邓林三位同学获得了前三名。

活动以提高土木学子应聘能力与社会竞争力，增强其心理素质与临场应变能力为主要目的。同时丰富校园生活，拓宽土木学生的认知面,培养对土木的兴趣并让参与者充分了解到自己的不足之处以及与其他竞争者相比比较薄弱的环节，从而在今后的生活与学习中能够更清楚的认识自我，了解自我，并不断充实自我。 

第一个阶段于4月12日截止，土木学子积极参与并根据自身情况投递了大量简历，最终经过专业教师和HR的筛选,其中21份优秀的简历脱颖而出，其投递人进入下一轮比赛。

不同于第一轮各自展现自我的方式，4月15日的第二轮无领导小组讨论显得异常激烈。21位参赛者被分为3组，七人一组，由大三大四的同学作为评委，比赛时间四十分钟，在这样的环境中，大家积极表现，唇枪舌剑，你来我往，各不相让，面对着同一个问题，七个人既是队友又是对手，既要保证结论的完善，又要展示自己最好的一面，真可谓精彩纷呈。评委们在比赛结束后还耐心为每个选手进行了点评，指出每个选手的优点与不足，让选手们不仅锻炼了自身能力，更明确了未来的方向。经过激烈地角逐，根据个人的表现所得出的打分情况，脱颖而出七位选手。这七位选手作最终进入到决赛之中。

22号上午，天空刚刚下过一场大雨，但这似乎难以阻挡同学们的参赛热情，参赛选手早早便来到等候室，因为此次决赛职协特别从金科邀请到两位具有丰富经验的面试官来作为评委。决赛对于选手的考验更为严峻，单独面试，且面对着经验丰富，见多识广的面试官，总不免有些紧张，所带来的无形中的压力更加考验同学们的能力。因为不知道面试官面试的内容，所以选手们的临场能力与心理素质显得尤为重要。经过一轮又一轮的面试，最终所有选手都结束了自己的比赛。面试官也对每个选手进行了评价和建议。

根据面试官所给的分数，决出了此次比赛的前三名：第一名李一鸣，第二名要泽辉，第三名邓林。最后，活动负责人对此次比赛做了一个简短的总结并感谢了面试官的到来。在为获奖同学颁完奖后，此次大赛就顺利结束了。

经过长达几周的的比赛角逐，参与的同学们不仅提高了自己的面试能力，并且结识了不少志同道合的朋友，在一次又一次的讨论和交流中收获良多。