“青”春不止步

转眼就到了收获的金秋，重庆大学土木青年志愿者协会（以下简称“土木青协”）也“收获”了来自2016届新生满满的真心。2016年10月15日至16日，土木青协在虎溪第一教学楼进行了社团纳新面试。

一面：你的到来，我的期待

15日中午十二点，土木青协助理及各个部长到达面试场地。经过一番精心的布置，教室萦绕着一种正式而又温馨的氛围。下午两点，土木青协第一轮纳新面试在D1233正式拉开帷幕。大屏幕上播放着历年的活动视频，展示着土木青协。各个部门部长正襟危坐，等待着面试者的到来。

因为土木青协在正式纳新前就通过主页君和社团宣讲会对社团部门进行了介绍，且开放了网上报名通道，有很多应试者已经了解了各个部门的职能和特点，并就自己的发展考虑选择了心仪的部门。仍有部分报名者是到达纳新现场后，在工作人员的引导下，填写的报名表。随后，报名者们手持报名表到相应的部门接受部长的提问考核。

纳新现场热闹有序，报名者们或提笔沉思，或下笔如注，认真地填写着报名表，想要把自己的特点展示在报名表上，被部长一眼看中；应试者们正在接受面试，有些落落大方地表明自己的想法，有些则因为是第一次经历面试而面露紧张，担心表现不好难以取得“pass卡”；现场的工作人员分工明确，工作到位——面试官严肃以待，问题犀利；接待人员细心和善地为报名者讲解。

下午六点，持续四个小时的第一轮面试结束，各个部长对报名表进行整理分类，确定进入二面的人员名单并通过短信进行通知。本次纳新一共有130余名新生报名，经过一轮的筛选后，70名应试者进入二轮面试。

二面：你的能力决定你的高度

16日上午九点，土木青协社团纳新第二轮面试在一教D1533举行。在已有丝丝凉意的天气中，身处面试现场仍是让人觉得热血沸腾。二面不同于一面统一的提问考核形式，不同部门进行了与部门职能相关的考核，如组织部采取了无领导小组讨论的形式，而办公室选择了答题和答辩的方式，宣传部则是三人一组一同构思一份海报，并阐述设计理念。从不同方面对面试者的能力进行了考核。相较于第一轮面试，新生的表现要更自信从容些。

三个多小时后，第二轮纳新面试结束。经过部长们的一番权衡取舍，确定出最终的入选名单。本次纳新共有49名新生正式加入了土木青协这个温暖的大家庭。

谈到此次纳新的收获，主席助理李磊这样说道：“对于新生来说，进入社团，参加面试，大多都是第一次经历。这样的体验是十分宝贵的，他们要学会推销自己，展示自己的优势。面试没有通过也没有关系，通过的则不要自满，这只是大学生活的一小步。而我们青协，每一个部长，都是怀着最大程度挖掘出学弟学妹的能力的心态进行面试的，对他们进行考核并不是将他们分出等级，而是为了发现他们的闪光点，我们青协也一直是以包容的姿态欢迎着每一位想投身于公益的人。”

至此，土木青协2016年度纳新活动以赫赫的成绩圆满收官，希望新生们尽快融入青协，适应社团工作，拥有一个精彩的大学生活。