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就业中心开展简历制作技巧培训活动

摘要
2016年4月7日下午,由学生就业指导与服务中心主办的第八期就业指导工作坊“简历制作技巧提升” 活动 在重庆大学B区第二综合楼803举行。主讲嘉宾为《职业发展与就业指导》课程组组长奉飞老师,来自各年级不同专业的60余名同学参加了这次活动。

2016年4月7日下午,由学生就业指导与服务中心(以下简称“就业中心”)主办,研就协、职通社、校企俱乐部协办的第八期就业指导工作坊“简历制作技巧提升” 活动在重庆大学B区第二综合楼803举行。主讲嘉宾为《职业发展与就业指导》课程组组长奉飞老师,来自各年级不同专业的60余名同学参加了这次活动。本次活动旨在提升学生的简历制作能力,加强就业指导,提高毕业生的就业竞争力与求职能力。

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活动开始,奉飞向同学们讲明了简历的重要性,简历是大学四年生活的反映,更是作为求职的敲门砖。制作简历时应注意突显出求职意向以及目标岗位,有的企业往往招聘不止一个专业的求职者,所以要注意敲的是哪个门。针对个别同学一份简历写多个目标岗位的情况,奉飞指出,当几个目标岗位的类型相差太大时一份简历不适用,应当对目标岗位定位清晰。HR看一份简历的时间往往只有十秒左右,同学们应该使自己的简历布局合理。

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随后奉飞详细讲解了制作精品简历的技巧。提高简历质量的最核心部分是岗位分析,同学们可以利用重大就业信息网的相关资源,针对岗位查找相关单位,观察各个单位的招聘说明,寻找共同性,并在自己的简历内容上突显这些特点。简历的主要内容包括个人信息、求职意向、教育背景、个人经历、奖励情况、特别技能和其他信息。在个人经历方面,专业表现、社团经历、实践活动的三角关系应维持稳定,这样才能使自己的简历具有竞争力。

活动期间,奉飞邀请同学讲述自己的目标岗位并说出自己认为该岗位需要的关键点是什么,公管学院的王同学表示自己意向职位是审计,对此职位奉飞表示英语、专业知识的掌握程度还有实习经历比较重要,在简历中突显这些内容才能提高简历通过率。同学们应扬长避短,多听宣讲会,了解用人单位需要什么,使简历内容与目标岗位相契合。

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对本次活动的调研结果显示,参加调研的30名现场同学中,有高达74.07%的学生没有参加过简历制作的培训,其中 “如何把简历做的吸引人”、“对自身认识不够”、“个人信息的取舍”等问题都困扰着同学们。

韦丽 责编 党委宣传部
曹蔚 编辑 党委宣传部